人是一個企業發展的基石，企業的基業長青必須加強人的建設。創建職工主人翁意識、開發個人淺能、從組織人到個性化管理的現代管理模式等等方面的建設與發展，都需要“以人為本”。只有人的問題解決了，才能給企業發展帶來源源不斷的動力，才能建立巍峨不動的企業帝國。

        君子以厚德載物，每一個來到億源的人，都要有一個博大的胸懷，就像大地一樣去包容他身上承載的所有東西。億源人都要目標一致，齊心合力，在工作中如遇到不同觀點也要做到求同存異。

        億源是個高起點的現代化企業，他的建立不僅僅是為了賺錢，他是為了使命、意義和責任而存在的。所以每一個億源人的目光也不能只盯住小我、小愛，放眼你的部門、放眼你的企業、放眼整個社會。

        不要滿足于今天，億源的道路沒有盡頭，明天永遠都是一個收獲的季節，億源人無論已經達到了什么樣高度，獲得了多大的成績，也不要對明天麻木不仁、喪失信心，永遠對明天充滿渴望，充滿期待，時刻保持對事業的旺盛精力和熱情。

        企業誠信的標準是遵循“公開、公平、公正”原則，員工誠信的標準是遵循員工價值觀和行為判定標準。